在我国，刑法关于单位犯罪的规定，在多数情况下，必要负责管理的主管人员和其他必要责任人员都要追究责任刑事责任。在少数情况下，只追究责任必要责任人员的刑事责任。

那么，单位犯罪是什么?单位犯罪的类型有哪些?单位犯罪惩处标准是什么?所谓单位犯罪就是公司、企业、事业单位、机关、团体所犯的罪，系由个人犯罪的平面。此种观点认识到了单位犯罪与个人犯罪的区别，也说明了了单位犯罪的主体范围，但它实质上是对刑法条文的一种片面解读，由此推之，单位犯罪即单位所犯的罪，这又罪了循环定义的逻辑错误。单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体为本单位攫取非法利益，经单位集体研究要求或者由有关负责管理人员要求实行的危害社会的不道德。

与前一种观点比起，该说道区分了单位意志与个人意志，但它所说的单位犯罪只仅限于主观上的蓄意，这与刑法中规定的少数过错的单位犯罪互为背离。此外它特别强调的单位犯罪以非法利益为要件，毫无疑问又增大了概念的内涵。因此，在八届大五次会议审查会的时候，由于其局限性而被驳回。

单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体等法定单位，经单位集体研究要求或由有关负责管理人员代表单位要求，为本单位攫取利益而蓄意实行的，或不遵守单位法律义务、过错实行的危害社会，而由法律规定为负起刑事责任的不道德。此观点解决了以上观点的严重不足，具体地把过失犯罪划入其中，这与刑法之规定是完全一致的，同时也不仅限于以非法利益为要件，精确地说明了了单位犯罪的本质特征。单位犯罪具备法定性，如果刑法没规定单位可以罪某种罪，即使公司企事业单位机关团体的不道德与法律规定犯罪行为吻合，也无法给该公司企事业单位机关团体以定这种罪。

单位犯罪的类型有哪些? (一)危害国家安全性罪 (二)危害公共安全罪 (三)毁坏社会主义市场经济秩序罪 (四)侵害公民人身权利、民主权利罪 (五)侵害财产罪 (六)妨碍社会管理秩序罪 (七)贪污贿赂罪 单位犯罪惩处标准是什么? 关于单位犯罪的惩处，在刑法理论上不存在单罚制与双罚制之分。单罚制为，又称作代罚制或者分摊制，所指在单位犯罪中只惩处单位中的个人或者只惩处单位本身。总之，在单位与个人之间只惩处其中之一。双罚制，又称作两罚制，所指在单位犯罪中，既惩处单位又惩处单位中的个人。

即对单位犯罪实施两罚制，既惩处单位又惩处单位中的必要负责管理的主管人员和必要责任人员，需要体现对单位犯罪的全面的刑法的驳斥评价，不利于遏止单位犯罪。当然，在某些情况下，犯罪虽然是以单位形式实行的，但实质上社会危害性主要体现在个人的不道德上，因而没适当对单位展开惩处，只须惩处单位中的必要负责管理的主管人员和必要责任人员。

在这种情况下，实施只惩处个人的单罚制也是适当的。刑法第31条规定：“单位犯罪的，对单位被判罚金，并对其必要负责管理的主管人员和其他必要责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

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